博斯曼法案:博斯曼法案让无数球员成为了富翁
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于博斯曼法案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍博斯曼法案的解答，让我们一起看看吧。
足球转会买卖球员，算不算违反劳工法？
肯定不是违反劳工法。球员和俱乐部签订的协议其实就是一份劳动合同。现有的球员转会规则大体有以下两种类型。
一、球员的合同到期。博斯曼法案后球员的合同到期后成为自由球员，可以和任意球队签约。新签约的球队不需支付转会费。但是年轻球员除外，欧洲各国都有规定，新签约自由年轻球员的球队需要支付一定的培养费。
二、尚在合同期内的球员，这就是我们通常说的球员转会。说白了球员的转会费就是解约金，解约金的多少通常和球员的能力、薪水、合同期限、市场影响力等方面相挂钩。如果俱乐部不同意合同期内球员的转会，那么即使球员想转会、对方俱乐部开出的转会费再高也不行。比较典型的例子就是莱万多夫斯基的转会，多特蒙德强留莱万合同到期，即使球员想转会也没有办法。
所以说，球员转会恰恰是最遵守劳工法。
欧洲五大足球联赛对国外球员有哪些限制？
欧洲五大联赛有外援限制的，说简单一点，它们的区别就是欧盟球员和非欧盟球员（此处的“欧盟球员”包括瑞士、冰岛这种非欧盟成员，但是跟欧盟签订了自由贸易协定的欧洲国家球员），这是博斯曼法案后的结果。下面就分开不同联赛来详细展开各自的外援政策。
英超：理论上没有人数限制，但是非欧盟国家的转会英超必须取得劳工证（这是英国的规定，不仅限于足球）。按现行规定，满足以下条件之一的，免申请自动获得劳工证：
1、FIFA排名1-10的，申请球员必须在过去两年内参加30%的国家队比赛
2、排名11-20的，申请球员必须在过去两年内参加45%的比赛
3、排名21-30的，申请球员必须在过去两年内参加60%的比赛
4、排名31-50的，申请球员必须在过去两年内参加75%的比赛
事实上，世界前50位的国家里，大部分都是欧美国家，还有一些是亚非拉的。像去年夏天西布朗签下的张玉宁（目前租借至不莱梅）由于所在的中国国家队并未进入世界前50（以往只要前70就可以，所以出现过若干留洋英超的球员，像李铁孙继海郑智等），所以不能自动获得劳工证，那么就要考虑下面的积分条款（这是最新的规定，不同于以往曾实施过的“天才条款”）——
1、该球员转会费数额在过去两个转会窗口排名前25%以内，得3分
2、该球员转会费数额在过去两个转会窗口排名25%-50%，得2分
3、该球员年薪在当赛季所有球员年薪位列前25%以内，得3分
4、该球员年薪在当赛季所有球员年薪位列前25%-50%，得2分
5、该球员此前效力的球队位于“顶级联赛”（指的是欧洲前六/南美前二/中北美前二），并且出场时间不少于30%，得1分
6、该球员此前效力的球队过去12个月参加了所在大洲的洲际赛事的小组赛或者后续阶段比赛，并且出场时间不少于30%，得1分
以上积分规则，得4分即可申请劳工证。就张玉宁的情况而言，目前报道的转会费为650万英镑，这一数字可以得2分，而租借到德甲联赛（欧洲前六）并确保出场时间可以得1分，再加上（日后回归西布朗）的年薪标准，就能满足申请条件了。当然目前的问题就在于，张玉宁在德甲根本没有出场机会……
意甲：理论上没有人数限制，但是每支球队每个赛季只能引进两名在意甲联赛之外效力的非欧盟球员（相当于“外援转会名额”）。如果要再引进非欧球员，就要先裁掉相同数量的非欧球员。
西甲，法甲：每赛季只能同时上场三名外援（西甲是注3上3，法甲是注4上3）。但是！除了欧盟以内不算外援以外，西班牙和法国都加入了《科托努协定》，这是非洲+加勒比海+太平洋地区77个成员国和15个欧盟国家签署的协定，来自这一协定的国家球员都不属于外援（非洲球员的福音）。此外，西班牙承认双重国籍，只要连续居住满两年即可申请国籍，获批后同样不属于外援（比如一大票南美球员就通过这一方法给俱乐部腾出外援名额）；而法国来自原殖民地国家的球员也有类似的政策，因此不少非洲球员都选择以法甲作为登陆欧洲的第一站。
德甲：理论上没有人数限制，只要本土球员（包括本队培养球员）满足规定的数额即可。这也是像张玉宁包括大部分日韩球员登陆欧洲五大联赛，往往优先考虑德甲的重要原因。
欧洲足球五大联赛，对于外援都有限制，只是不同联赛，对于“外援”的定义不一样。
到此，以上就是小编对于博斯曼法案的问题就介绍到这了，希望介绍关于博斯曼法案的2点解答对大家有用。
