足协降薪倡议书:足协降薪倡议书500字

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于足协降薪倡议书的问题，于是小编就整理了4个相关介绍足协降薪倡议书的解答，让我们一起看看吧。

对于足协提出的降薪，你认为俱乐部是什么态度？

足球俱乐部，也不是“世外桃源”。足球俱乐部，其实就是一个“企业”。

足协提出，面对当前的形势，也就是面对当前的疫情，要求足球俱乐部的球员降薪，这是明智之举。应该得到各界的支持，也应该得到球员的支持。

疫情当前，还没有结束。可以公正地讲，各行各业都受到了严重的打击。你看旅游业，几乎全军覆没。你看娱乐业，几乎腰斩过半，你看餐饮业，几乎减收三分之一。你看小商小贩，几乎生计难寻。你看校外培训，一个孩子也看不见，怎么开支？怎么生存？

足球业，要我说，不是国计民生的必须产业，它是“休闲业”。休闲业，有钱，有闲，就有业。没钱，没闲，就没业。足球业，没业，也无关痛痒。球迷如果实在难耐，就翻翻过去的世界杯，欧冠，英超，意甲的录像看看算了。

足球俱乐部和足球队员，也是国人的一员，为什么就不能和人民共克时艰呢？降薪，完全合情合理。再说，过去的球员薪资过高，已是不争的事实。这次，趁此机会降一点，是天时地利人和的促就。不信？请看演艺界，演员是“单兵作战”，一般没有俱乐部，现在无戏可演，已经“不降自降”了。

说到底，足球俱乐部是一个企业。企业老板为了企业生存，减少开支，当然希望员工降薪。如果疫情形势长期干扰，足球俱乐部，也有经营不下去，倒闭的可能性。现在，没有比赛和“表演”，也是在靠“吃老本”生存。“覆巢之下，安有完卵”，足协也好，足球俱乐部也好，球员也好，都是聪明的人，何去何从？何降何减，心中应该有数。

最后的话。“蹴鞠”是我国古代就有的一种民间游戏。它生于春秋战国，盛于唐宋，衰于明清。其实，就是我国的古代“足球”了。今天的世界足球，是否是在“蹴鞠”的基础上发展起来的，也未见可知。我国早晚成为足球大国，这的确是可见可知。

俱乐部肯定是很高兴，这几年中超玩的都是金炎足球，投入越来越大，相互竞争，把工资统一压下来，对中国足球的发展非常良性的，很多球员也会考虑去国外发展，尤其是，资金不是很充分的俱乐部，中国球员的工资整体降下来以后，对中甲，中乙的俱乐部也是非常有益的，中甲中乙俱乐部普遍资金不够充足，最后说一句，中国，球员的水平实在是配不上，现在的工资水平[捂脸]

主要还是取决于各俱乐部的经营状况。足协提出的只是倡议，不是强制性的政策，所以真正施行降薪的球队很少。一方面一支中超球队一年少说上亿元的投入，球员工资只占了很少的一部分，况且降薪带来的后果很可能是得罪球员，得罪主教练，更严重的情况是会破坏更衣室和谐。从另外一个角度来说，疫情导致联赛延期其实对中超球队造成的影响并不是很大，而且并不会减少联赛场次，所以大部分俱乐部应该不会采取降薪的措施。

中国足协再次下了降薪的命令！这样对中国足球有帮助吗？

降薪解决不了问题。只有解散重组，从足协开始。然后薪资不能太高，底薪+奖金模式。让有真本事的人上场，让愿意付出的人上场，让积极有拼劲的人上场，而不是让千万富翁上场踢球。

这样的足球队还要保留下去，只有快刀斩乱麻解散这只球队，必须重新组建一只新的球队，老队员一个不留留在新球队里都绝对是祸害。足协要别在发号施令了我看也该下岗了必须解散足协。

应恢复到以前，这么多年金元足球，中國足球上了吗。浪费了资源，侵蚀了人们斗志。走上了邪路。违背了体育最终目的。西方有许多強国也不过于強调足球。美国足球也一般。为什么我们划这么多钱不心疼呢。

对目前中国男足，足协降薪只能说是一个态度，对解决男足目前现状作用不大，但降比不降强。男足现在跟本问题不解决，今后仍然是一堆扶不上墙的烂泥。中国男足现在三缺，三没有。一缺骨气，没有奋力拼博精神。竞技场上输赢都可能，但场上是一个个爷们，男人啊，要拼出男子汉的风釆。拼过了输了认了，不丢人。可男足场上稀里糊涂的踢来踢去的，拼了没？输掉比赛了不以为然，嘻皮笑脸。真真不知男人的血性哪去了。二缺有效奖惩机制，没有奖惩约束。国人等中国足球掘起等了多少年，等来的是输输输。面对如比不堪的队伍足协的作为在哪里，一个极其古老简单的奖与惩都做不到。输赢无所谓照样拿高工资，享受顶级待遇，难怪球员喜欢享受比赛了。三缺国家情怀，没有责任和担当。中国男足代表的是我们的国家和民族。技术不如人，但精气神要不输任何人。要有永不放弃的那个劲。中国女足场上那种顽强的意志品质赢得国人齐声喝彩。喝彩的是2分落后了不气馁去拼了的那股劲。因为代表国家出战，场上就是战土，国家荣誉高于一切，打不赢也要和你拼个你死我活。可拼了就嬴了，国旗升起，国歌奏响了。这就应该是国家运动员的责任和担当！所以男足的掘起不仅仅是钱的问题，男足应思考，中国足协更应思考！

如何看待足协希望降薪至200万遭集体反对的事件？

o赞成解散、重组 ，执行工薪制，实行军事化管理。

钱少了，不愿干，听便，走人！不能再惯着！

想当年，革命先烈、志士，为新中国奋斗的工农兵、科技人员，他们伸手要过“待遇”吗？！

一群忘本的人，要他们何用？！

反对当然是因为自己的利益受到了严重伤害。降钱俱乐部企业反对，这一看就是一堆吸血鬼，吸股民的钱掏空上市公司肥自己洗钱，随便养肥一堆无用的垃圾废物球员，我做为股民非常反对，俱乐部解散。我们不需要男足足球俱乐部。

如何看待中国足协降薪行为？

迫不得已而为之 。不能说是效仿或者说跟风，而是说根据实际情况主动求变。其实说到底还是中国足球水平不行，高薪低能的典范，而今年伴随着疫情的影响，世界各地波及范围之广让人膛目结舌，伴随着各地都开始降薪，从主教练到队员，顺应民意，其实中国球员水平不咋地，但是收入各个水涨船高，不用对比其他国家就是对比女足也是天壤之别，而俱乐部也需要生存，夹缝求生，实际上降薪无论是对足协俱乐部还是球员三方，都是一种制约或者说是顺应民意的选择，主动求变。

谢谢邀请。4月9日傍晚中国足协官网发布了《中国足球职业俱乐部召开研讨会 合理降薪成为共识》的公告，宣告本赛季中国足球即将加入减薪行列。

受新冠疫情影响，全球各足球职业联赛纷纷停赛或者延期开赛，足球职业俱乐部和投资方普遍面临经营困难的问题，适度减薪、共渡难关已经成为各国联赛的普遍共识。此时此刻，中国足球职业联赛宣告将进行减薪合情合理。

我们都知道，在跨入2020年之前，中国足协针对中国职业足球刚刚制定了限薪令，规定从2020赛季开始新签外援年薪不超过300万欧，新签国内球员年薪不超过千万人民币。在这样的背景下，足协和俱乐部继续谋求球员减薪难度相当大。

足协在公告称，减薪要在俱乐部和球员充分协商的情况下实行全队统一标准，但实际上俱乐部想要做到这一点很难。特别是一些今年年底合同即将到期的大牌外援球星，由于中超已经限薪，下赛季这些球星基本不可能和俱乐部续约，这时候让他们同意减薪是个难题。

所以中国职业足球想要实现减薪难度很大，能否成功还有待观察。

应该也算个资深球迷，随便讲几句抛砖引玉。

1.总体而言，俱乐部用于支付球员薪资的总支出会下降。相对应的，俱乐部拥有的可支配资金将会有所增加。这些多余资金的具体去向如何是由每家俱乐部自身的安排所决定的，是否会直接影响到青训力度、人才选拔机制等关键因素目前并不好说。

2.在俱乐部总体薪资支出降低的情况下，俱乐部的可支配资金变多，同时国内优质球员将会变得更加抢手（因为俱乐部不必支付过高的工资），所以这些球员在中超俱乐部间的交易转会费很有可能会被炒得更高。

3.受第二条影响，国内俱乐部输送国内球员留洋的意愿可能会进一步下降，因为俱乐部把他们卖给其他国内俱乐部所获得的转会收入将会比以前还要高（尽管以前已经很高了）。

4.球员个人的留洋意愿可能会有所提升。曾经的超高薪资一度使得部分实力不错的球员在面对留洋机会时望而却步，如今中外薪资差距缩小，有实力的球员也许会更希望留洋锻炼，而不再是一味地为了赚钱固守中超。然而，当球员的这种心态与第三条所讲的俱乐部的心态出现背离时，如何协调则会成为新的难题。

当然，以上仅仅是个人分析出的可能影响，实际情况还需一段时期的观察后，由更专业的人士进行进一步研究。至于评论区提到的签字费、阴阳合同等问题，肯定是会有更多条款进行限制的，毕竟制定规则的人也不是傻瓜。新规的最终效果究竟如何，时间自会给我们一个交代，理性吃瓜，静观其变即可。

到此，以上就是小编对于足协降薪倡议书的问题就介绍到这了，希望介绍关于足协降薪倡议书的4点解答对大家有用。